●現在、本園ではお子さんを園に預けながら、働いてある方が沢山おられます。
保育士の資格があるのに、保育園に預けられないから、職場復帰できない方、保育士の資格はないけれど子どもと関わる仕事をしてみたいという方は是非一度お問い合わせ下さい。
急な、お子さんの発熱や病気、子どもさんの行事等には柔軟に対応します。

＜　令和5年度（2023年度以降の労働条件について　＞

①  平日は、延長保育時間は、午後６時３０分までになります。それ以上の時間残ることはありません。

②  月１日は、土曜日を休園とします。

その日は、年間のカレンダーをみて、できる限り３連休がとれるように決めていきます。

　＜　本園の先生方の働き方の考え方　＞

①  勤務時間内で勤務が終わるように、できる限り持ち帰り仕事をなくすようにしています。

そのため、

１） 職員会議等は、平日の昼に行っています。残って会議等をすることはありません。

２） 発表会や運動会等の行事の仕事は、全員で分担して、一人に負担が重ならないようにしています。

②  有休を計画的にとれるようにするとともに、その期間も本人が望むならば続けて連休がとれるようにしています。

経験年数によって、連続休暇の期間は異なります。

例）昨年度、本園での経験年数１０年以上の先生　・・　連続２週間

 ③　年間休日数は、勤続年数に応じて変わります。

　　令和4年度（有休を含む）113日～123日

※　仕事も自分の生活も大切にしていただくために、平日も早めに仕事を終えて、休みもきちんととれるようにしていきたいと考えています。

●給与例
短大新卒　199,702円（令和4年4月実績）

●年収　300万以上～
※上記金額には交通費・住居手当等は含んでいません。
※4大卒の方は給与は別です。

●休日

※年間休日数 108日+有休（5日以上）

勤続年数に応じて年間休日数が増えていきます。（正規職員の8割が120日以上取得）

●待遇・時給　1,100円～
（賞与年3回、通勤手当、住居手当等）

●休日

※年間休日数　108日+有休（5日以上）

初年度113日以上から

勤続年数に応じて年間休日数が増えていきます。

また、希望休は毎月5日まで受け付けています。

●待遇・時給　980円～
（通勤手当有）　
※上記の給与等は勤務形態、経験年数等に応じて優遇します。
※一度面接にきていただき詳しくお話いたします。
まずは、お電話お待ちしております。
TEL:322-3571（採用担当：德永まで）

◆募集要項◆
☆資格/保育士

●給与例
短大新卒　199,702円（令和5年4月実績）

4大新卒　208,769円（令和5年4月実績）

※上記金額には交通費・住居手当等は含んでいません。

●待遇・時給　1,100円
（賞与年3回、通勤手当、住居手当等）

●待遇・時給　980円～
（通勤手当有）　
※上記の給与等は勤務形態、経験年数等に応じて優遇します。
※一度面接にきていただき詳しくお話いたします。
まずは、お電話お待ちしております。
TEL:322-3571（採用担当：德永まで）

本園には、経験豊かな先生方がたくさんおられます。（ピアノが得意な方、工作が得意な方、栽培活動が得意な方　等々）
そのため、一人にかかる負担は少なくてすみます。
2・3年は、しっかり経験を積んで、その間に保育士としてのスキルアップをはかってほしいと願っています。

まずは、お電話お待ちしております。

ぜひ一度、保育園の見学や実習にお越しください。
みなさんをお待ちしています！！

短期大学卒より、優遇します。

経験年数を考慮し、優遇します。

能率的に仕事を行い、勤務時間内で仕事を終わらせるようにしています。

（プライベートの時間を大切にする取り組み）

• 話し合いを昼の時間にする。
• 行事の仕事は、早く提案して、仕事を保育士全員で分担するなどの取り組みを進め、出来る限り残業を減らすようにしています。

どの先生方も行事の時以外は、「希望した日に必ず休める」ようにしています。

少しずつ慣れていただき、その間に練習して少しずつ上手くなっていきます。

保護者対応等は主に主担任が行い、その間に少しずつ慣れていただきます。

• 希望動機
• 保育士としてどんなことをしたいか　等
  

（令和4年4月1日現在）